Afin de pouvoir communiquer vos messages dans la presse, il y a trois étapes indispensables qui conditionnent la réussite. Tout d’abord, affiner son positionnement pour qu’il soit clair. Ensuite, être certain d’amener son message vers la cible désirée, au bon moment. Enfin, pouvoir se baser sur une relation de confiance avec les journalistes pour leur proposer des messages cohérents.

Qu’il s’agisse d’une interview télé ou à la radio, d’une interview dans un quotidien, d’une conférence de presse, …  Même les plus doué.e.s d’entre nous, s’adonnent à une séance de media-training avant ! Nous vous offrons la possibilité de vous entraîner avec une personne de confiance, qui construit avec vous vos messages, et qui vous prépare aux challenges dans les conditions du réel. 

Le personnel branding, c’est prendre en main votre communication personnelle afin de vous faire connaître et de créer de l’interaction autour de vous, d’un projet ou d’une idée. Dans ce schéma, il s’agit de communiquer à 360° notamment via la presse, les réseaux sociaux, une newsletter… afin de vous construire une image de marque sur le long terme.

Ces ateliers sont destinés à accompagner les personnes ou les organisations à mieux comprendre, gérer et entretenir leurs relations avec les médias. Les médias jouent un rôle crucial dans la diffusion de l'information, la construction de la réputation et la communication avec le public. Par conséquent, il est essentiel de savoir comment interagir efficacement avec les médias pour atteindre vos objectifs de communication.

La curation d'événements consiste à planifier, organiser et coordonner différents aspects d'un événement pour créer une expérience cohérente et mémorable pour les participants. Forte d’un réseau trilingue à Bruxelles, je vous accompagne lors de la sélection des intervenant.es, la programmation ainsi que de la promotion pour assurer le succès de l'événement. En résumé, c'est le processus de création et de mise en œuvre d'une expérience événementielle inclusive et représentative.

Modérer un événement implique généralement de superviser les interactions entre les participants. Cela comprend la gestion des discussions, le contrôle du temps lors des présentations, la résolution des conflits éventuels et le maintien d'une atmosphère positive. La modération vise à garantir que l'événement se déroule de manière fluide, respectueuse et conforme aux objectifs établis.